Los 10 Mandamientos del Buen Management: “La antesala del liderazgo”

mayo 1, 2014

Sí, hablo de los mandamientos del buen management y no del liderazgo.  El liderazgo es más bien la consecuencia de un excelente estilo de management.  Sin duda, los líderes de verdad sólo querían ser buenos managers, intentando cumplir sus sueños, actuando según sus valores y creencias.

El liderazgo aparece solo. Pero nunca surge de la nada. Si quieres ser un líder, lo primero que tienes que intentar es ser un excelente manager, y eso  implica (al margen de tu capacidad profesional)  mucho trabajo, visión,  actitud, voluntad, humildad, autocrítica e introspección. Y, sobre todo, saber aprender de tus errores. Aceptarlos, ser duro contigo mismo, saber separar emociones y sentimientos (ego, orgullo, envidia) de tu capacidad de análisis, de tu capacidad de tomar distancia y ponerte por encima de los hechos, mirándolos desde arriba con inteligencia, en frío y con sentido común.

Por eso hablo de los mandamientos del buen management y no del liderazgo. Conseguir ser un excelente manager es el paso preliminar del liderazgo.

Cada uno de estos mandamientos es de sentido común. No hay nada mágico o especial aquí. “Yo no soy tonto” escribi en otro artículo (http://www.canfrisia.com/?p=1118), y es cierto, todos podemos entender que estos mandamientos serán muy efectivos para conseguir un excelente estilo de management, capaz de inspirar a los colaboradores y capaz de darles dirección e ilusión. Sólo falta tenerlos presentes, luchar por ellos  y intentar cumplirlos. Cada uno a su manera, según su capacidad y según sus sueños.

  • Cercanía con los colaboradores
  • Celebrar pequeños éxitos y dar reconocimiento
  • Saber observar y escuchar
  • Dar espacio y saber delegar
  • Humildad  y autocrítica
  • Comunicar constantemente objetivos y visión
  • Dar feedback honesto y claro
  • Hacer lo que dices (comportamiento ejemplar)
  • Demostrar pasión y capacidad de lucha
  • Tener disciplina y control de resultados

Y todo eso envuelto en comunicación, comunicación y más comunicación: explicar, hablar  e informar, consiguiendo así la involucración e ilusión de todos.

Peter van Dommele

Formación en Liderazgo y Teambuilding/Leadership Skills Training Programs

Formación con Caballos/ Equine Guided Training

www.canfrisia.com

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: